Transforme a NR-1 em cultura viva, liderança consciente e alta performance.
A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 muda o jogo: agora, além de cumprir a exigência legal, sua empresa precisa provar que consegue mapear, prevenir e gerenciar fatores que adoecem pessoas e derrubam resultados.
Quanto você acha que a sua equipe poderia estar produzindo e entregando, e não está?
Grande parte dessa perda não vem de falta de competência.
Vem de exaustão emocional, liderança despreparada e cultura adoecida, e isso agora também virou risco organizacional.
NR-1: O que mudou e por que a sua empresa precisa agir agora.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e passou a incluir, de forma explícita, a gestão de riscos psicossociais dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Na prática, isso significa que o tema saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar e passou a ser um pilar técnico, jurídico e estratégico para empresas que desejam crescer com segurança.
O que é Exigido pela NR-1
- Mapear e Monitorar riscos psicossociais.
- Agir Preventivamente e capacitar líderes.
- Integrar ao PGR/PGO e manter documentação.
O Impacto da NR-1: Conformizar não é apenas evitar multas. É blindar a empresa e destravar performance.
A implementação correta da NR-1 reduz riscos e cria benefícios diretos para o negócio:
Proteção Jurídica Real
Atração e Retenção de Talentos
Aumento de performance
Clima organizacional mais estável
A boa notícia é que você não precisa enfrentar isso sozinho(a).
A SE7E Educação é parceira estratégica de empresas e escolas para implementar a NR-1 com método, clareza e profundidade transformando exigência legal em cultura organizacional forte, liderança madura e segurança psicológica.
Mapeamento e Diagnóstico dos Riscos Psicossociais conforme exigências da NR-1
Diagnóstico de Riscos Psicossociais & Cultura Organizacional (RAIO-X) em conformidade com os padrões exigidos pela norma.
Treinamento NR-1 para Gestores (Empresas e Escolas)
Este treinamento entrega o caminho completo para a sua equipe interna implementar com clareza técnica, segurança jurídica e ações práticas, todas as exigências da NR-1.
Programa Liderança Consciente (PLC)
Formação de líderes para sustentar cultura, segurança psicológica e performance com consistência.
Workshops e Palestras
Sensibilização estratégica para mudança de mentalidade e ativação cultural.
Plano de Ação estratégico de Implementação da NR-1 na pratica
Treinamento direto ao ponto para líderes e RH aprenderem a compreender, reconhecer e aplicar o que a NR-1 exige
Mentoria Individual Sistêmica (Alta liderança)
Apoio estratégico para líderes que sustentam a cultura — e carregam a empresa nas decisões.
Para quem é?
Para empresas e escolas que querem crescer com alta produtividade de suas equipes sem adoecer pessoas e sem correr riscos desnecessários.
A SE7E EDUCAÇÃO é para a organização que quer:
- Líderes maduros, autorresponsáveis e produtivos
- Crescer com segurança emocional, jurídica e financeira
- Reduzir riscos, custos e problemas trabalhistas
- Equipes engajadas e de alta performance
- Construir uma cultura forte e sustentável
Amanda Sá Freitas
Fundadora SE7E Educação
Amanda Sá Freitas é fundadora da SE7E EDUCAÇÃO, Terapeuta Sistêmica e Treinadora Comportamental, especialista em comportamento humano, cultura organizacional e desenvolvimento de lideranças, aplicado à Saúde Mental Integrativa.
Com 14 anos de experiência, atua com empresas, escolas e famílias na construção de liderança consciente, segurança psicológica e alta performance sustentável, com resultados mensuráveis.
É especialista em Eneagrama, possui pós-graduação em Gestão de Projetos (COPPEAD/UFRJ), em Economia e Gestão da Sustentabilidade ( UFRJ), Branding (Istituto Marangoni – Milão), e é certificada para aplicação de todas as etapas da NR-1 no que tange os fatores de riscos psicossociais.
Empresas que já confiaram em nós
Nicho: Hotel
Nicho: Saúde
Nicho: Petróleo e gás
Nicho: Faculdade
Entre em contato!
Preencha as informações abaixo e seja redirecionado para o nosso contato!
O risco não está na norma. O risco está na má implementação e, em uma equipe operando abaixo do que ela poderia entregar.
A NR-1 é a oportunidade de estruturar cultura, clareza e liderança para destravar produtividade, elevar padrão e sustentar resultados sem desgaste e sem ruído interno.